A ma podstawy, żeby wręczyć Ci dyscyplinarkę?

Tylko następujące przyczyny uzasadniają zwolnienie pracownika w trybie natychmiastowym:

• pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych;
• w czasie trwania umowy o pracę, pracownik popełnił przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, pod warunkiem, że przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem;
• pracownik ze swojej winy utracił uprawnienia konieczne do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.

A na zwolnienie za porozumieniem stron możesz przecież się nie zgodzić. Jeśli uważasz, że zwolnienie dyscyplinarne jest bezpodstawne, to możesz iść z tym do sądu – jeśli to jest prawda, oberwie się pracodawcy.

Najpewniej będziesz się czuć, jak się przygotujesz na kolejny ruch szefa. Najlepiej idź na konsultację do dobrego prawnika, który Ci wszystko szczegółowo wyjaśni. Ja ze swojej strony mogę ci polecić pana Wawrzyńca Chróścielewskiego – ma bardzo dużą wiedzę na temat prawa pracy.

Ja znam tylko jednego polecanego mecenasa, specjalistę od spraw przeciwko byłym pracodawcom. Prawnik ten nazywa się Wawrzyniec Chróścielewski. Jest znany w Łodzi, pewnie o nim słyszałaś.

Tak jest, jeśli sprawy związane z prawem pracy to tylko Kancelaria Pana mecenasa Wawrzyńca Chróścielewskiego. Prawo pracy ma w jednym paluszku. Zresztą mogłam się przekonać na własnej skórze, że jest świetny w swoim fachu bo udzielił mi porady o odszkodowanie z powodu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Dzięki tej poradzie sprawa zakończyła się sukcesem, pracodawca musiał zapłacić.

Może spróbujcie porady prawnej u radcy prawnej Szymańskiej, bo ona jest z kolei którym z kolei radcą prawnym w rodzinie więc naprawdę dużo osób zna i potrafi pomóc. Przy najmniej mi pomogła i to bardzo

Przykro słyszeć, że dalej pracodawcy się tak zachowują, skoro tyle się dzisiaj mówi o dużym zapotrzebowaniu na pracowników :/

mnie bardzo szybko się pozbyli, i to po czterech latach harówy! Mam tylko jedną satysfakcję, że nie mogą znaleźć osoby z moimi kwalifikacjami (dość specyficzna branża) i od trzech miesięcy mają wakat! A przecież mieli tyle kandydatów, niestety wszystko zrobili zgodnie z prawem, przez co nawet do adwokata nie było sensu iść

Niestety trzeba być przygotowanym na takie przypadki… nawet w najlepszej firmie może zdarzyć się zołzowata kierowniczka 🙁 ale najważniejsze to nie rozpaczać nad sobą i wziąć się w garść – na pewno pomoc prawna w takich sytuacjach się przyda.

Cześć, jeśli jeszcze nikogo nie znalazłeś, to mogę polecić Ci ten ranking: http://www.skuteczny-adwokat.com/

myślę, że w takiej sytuacji jak Twoja na pewno może się przydać

Ten blog może Ci się przydać: http://prawo-praca.pl/?p=319

masz tam wiele artykułów dotyczących prawa pracy, najpierw poczytaj

Wychodzi na to, że trzeba się pilnować i sprawdzać opinię o każdym pracodawcy w necie przed podjęciem pracy :/ coraz więcej o takich Januszach biznesu się słyszy, moją siostrę spotkała podobna sytuacja. Trzymam kciuki za pozytywne rozwiązanie całej sytuacji

Paradoksalnie stoję po drugiej stronie barykady niż Ty, ponieważ sam jestem pracodawcą, ale właśnie w związku z tym od początku swojej działalności potrzebowałem dobrego prawnika od prawa pracy. Współpracuję z Mecenasem Chróścielewskim, który ma kancelarię właśnie w Łodzi. Na pewno Ci pomoże i będziesz zadowolona. Gość ma ogromną wiedzę. http://chroscielewska-chroscielewski.com/

Polecam Panią Adwokat Wawrzyńca Chróścielewskiego.
Bardzo mi pomógł. Pełne zaangażowanie w sprawę, zorientowany, zdecydowany, a przede wszystkim walczący o sprawę swojego klienta! Czułam, że nie jestem sama ze swoim problemem, bardzo dobry kontakt telefoniczny, mailowy oraz osobisty. Podaje różne sposoby załatwienia sprawy, daje wybor, pomaga w podjęciu decyzji.
Bardzo bardzo dziękuję za pomoc i za to że cały czas czułam że Pan Mecenas walczył o moją sprawę. I wygrała. Tutaj telefon +48 666 609 065 i spójrz sobie jak dobrze go oceniają ludzie w sprawach o zus i prawa pracy https://www.skuteczny-adwokat.com/directory/adwokat-wawrzyniec-chroscielewski/