zwolnienie z pracy

Ostatnia aktualizacja dnia 23 lipca 2019 w Prawo pracy
13 dnia 28 września 2018

Pracuje na umowe o prace na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin. Dowiedziałam się, że szef chce mi niedługo wręczyć zwolnienie dyscyplinarne lub wypowiedzenie o prace za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia oczywiście bezpodstawnie. Czy ma taką możliwość?

  • Polubione przez
Odpowiedz
0 dnia 28 września 2018

A ma podstawy, żeby wręczyć Ci dyscyplinarkę?

Tylko następujące przyczyny uzasadniają zwolnienie pracownika w trybie natychmiastowym:

  • pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych;
  • w czasie trwania umowy o pracę, pracownik popełnił przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, pod warunkiem, że przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem;
  • pracownik ze swojej winy utracił uprawnienia konieczne do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
  • Polubione przez
Odpowiedz
Anuluj
0 dnia 28 września 2018

A na zwolnienie za porozumieniem stron możesz przecież się nie zgodzić. Jeśli uważasz, że zwolnienie dyscyplinarne jest bezpodstawne, to możesz iść z tym do sądu – jeśli to jest prawda, oberwie się pracodawcy.

  • Polubione przez
Odpowiedz
Anuluj
0 dnia 28 września 2018

Najpewniej będziesz się czuć, jak się przygotujesz na kolejny ruch szefa. Najlepiej idź na konsultację do dobrego prawnika, który Ci wszystko szczegółowo wyjaśni. Ja ze swojej strony mogę ci polecić pana Wawrzyńca Chróścielewskiego – ma bardzo dużą wiedzę na temat prawa pracy.

  • Polubione przez
Odpowiedz
Anuluj
0 dnia 29 września 2018

Ja znam tylko jednego polecanego mecenasa, specjalistę od spraw przeciwko byłym pracodawcom. Prawnik ten nazywa się Wawrzyniec Chróścielewski. Jest znany w Łodzi, pewnie o nim słyszałaś.

  • Polubione przez
Odpowiedz
Anuluj
0 dnia 29 września 2018

Tak jest, jeśli sprawy związane z prawem pracy to tylko Kancelaria Pana mecenasa Wawrzyńca Chróścielewskiego. Prawo pracy ma w jednym paluszku. Zresztą mogłam się przekonać na własnej skórze, że jest świetny w swoim fachu bo udzielił mi porady o odszkodowanie z powodu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Dzięki tej poradzie sprawa zakończyła się sukcesem, pracodawca musiał zapłacić.

  • Polubione przez
Odpowiedz
Anuluj
0 dnia 30 września 2018

Może spróbujcie porady prawnej u radcy prawnej Szymańskiej, bo ona jest z kolei którym z kolei radcą prawnym w rodzinie więc naprawdę dużo osób zna i potrafi pomóc. Przy najmniej mi pomogła i to bardzo

  • Polubione przez
Odpowiedz
Anuluj
0 dnia 30 września 2018

Przykro słyszeć, że dalej pracodawcy się tak zachowują, skoro tyle się dzisiaj mówi o dużym zapotrzebowaniu na pracowników :/

 

  • Polubione przez
Odpowiedz
Anuluj
0 dnia 28 listopada 2018

mnie bardzo szybko się pozbyli, i to po czterech latach harówy! Mam tylko jedną satysfakcję, że nie mogą znaleźć osoby z moimi kwalifikacjami (dość specyficzna branża) i od trzech miesięcy mają wakat! A przecież mieli tyle kandydatów, niestety wszystko zrobili zgodnie z prawem, przez co nawet do adwokata nie było sensu iść

  • Polubione przez
Odpowiedz
Anuluj
0 dnia 29 listopada 2018

Niestety trzeba być przygotowanym na takie przypadki… nawet w najlepszej firmie może zdarzyć się zołzowata kierowniczka 🙁 ale najważniejsze to nie rozpaczać nad sobą i wziąć się w garść – na pewno pomoc prawna w takich sytuacjach się przyda.

  • Polubione przez
Odpowiedz
Anuluj
0 dnia 29 listopada 2018

Cześć, jeśli jeszcze nikogo nie znalazłeś, to mogę polecić Ci ten ranking: http://www.skuteczny-adwokat.com/

myślę, że w takiej sytuacji jak Twoja na pewno może się przydać

 

  • Polubione przez
Odpowiedz
Anuluj
0 dnia 29 listopada 2018

Ten blog może Ci się przydać: http://prawo-praca.pl/?p=319

masz tam wiele artykułów dotyczących prawa pracy, najpierw poczytaj

  • Polubione przez
Odpowiedz
Anuluj
0 dnia 12 kwietnia 2019

Wychodzi na to, że trzeba się pilnować i sprawdzać opinię o każdym pracodawcy w necie przed podjęciem pracy :/ coraz więcej o takich Januszach biznesu się słyszy, moją siostrę spotkała podobna sytuacja. Trzymam kciuki za pozytywne rozwiązanie całej sytuacji

  • Polubione przez
Odpowiedz
Anuluj
0 dnia 23 lipca 2019

Paradoksalnie stoję po drugiej stronie barykady niż Ty, ponieważ sam jestem pracodawcą, ale właśnie w związku z tym od początku swojej działalności potrzebowałem dobrego prawnika od prawa pracy. Współpracuję z Mecenasem Chróścielewskim, który ma kancelarię właśnie w Łodzi. Na pewno Ci pomoże i będziesz zadowolona. Gość ma ogromną wiedzę. http://chroscielewska-chroscielewski.com/

  • Polubione przez
Odpowiedz
Anuluj