Kilka dni temu otrzymałem zwolnienie dyscyplinarne od mojego kierownika. Uważam, że jest ono bezpodstawne i opiera się na pomówieniach. Chciałbym coś z tym dalej zrobić – czy warto iść z tym do prawnika?
Jeżeli oprócz Twojego zdania stoją też jakieś dowody to według mnie lepiej z tym iść do adwokata, który będzie w stanie sprawdzić czy rzeczywiście masz szansę wygrać. Możesz poszukać zawsze kogoś w internecie. np. tutaj http://www.skuteczny-adwokat.com/ całkiem fajny ranking adwokatów albo rzeczywiście spróbować samej. Tak czy siak powodzenia !
Koniecznie pan mecenas Chróścielewskiego. Ma kancelarię, w centrum Łodzi więc łatwo do niej dotrzeć. Pan mecenas specjalizuje się w prawie pracy, posiada wieloletnie doświadczenie, prowadził wiele najróżniejszych spraw z zakresu tej dziedziny. Na stronie kancelarii znajdziesz szczegółowy opis działalności. Moi znajomi korzystali z jego pomocy przy walce z ich pracodawcą, który chciał ominąć „zwolnienie grupowe” i z każdym się dogadać na niespecjalnie korzystnych warunkach.
Właśnie zakończyłem sprawę, dostałem dyscyplinarne zwolnienie, ale udało się zawrzeć Kancelarii Adwokackiej Mecenasa Chróścielewskiego mega ugodę dla mnie. Super warunki. Bardzo się cieszę. Wielkie dzięki. Mega znają się na prawie pracy.
Korzystam z usług kancelarii adwokackiej Adwokata Chróścielewskiego i widzę ile wszyscy adwokaci i prawnicy wykonują, by pomóc klientowi wygrać sprawę. Im naprawdę zależy. A poza tym pracodawca czuje respekt jak oni się pojawiają, bo wiedzą, że z nimi będzie cieżka przeprawa.
Pomogła mi Kancelaria Pana Mecenasa Chróścielewskiego, oj pomogła i to bardzo. Są super w sprawach prawa pracy, mają ogromne doświadczenie i wiedzę. Poza tym nie uczą się na twojej sprawie, tylko skupiają się na tym by najbardziej ci pomóc. Dlatego mają takie super wyniki.
Jeśli chodzi o prawo pracy w Łodzi to tylko Kancelaria Adwokacka Adw. Wawrzyńca Chróścielewskiego. Nie ma co kombinować gdzie indziej.