Przede wszystkim muszisz ochłomąć i na spokojnie porozmawiać z szefem  załagodzić temat. do zwolnenia dyscyplinarnego muszą byc określone przesłanki. Twój szef ma miesiąc od dnia, w którym dowiedział się o nagannym zachowaniu, na wręczenie zwolnienia. W przypadku przekroczenia terminu sąd uzna takie wypowiedzenie za niezgodne z prawem.

Co to znaczy, że się trochę pokłóciłeś? Jak mu narzucałeś, to nie ma co myśleć o r a t o w a n i u posady, bo to się nie uda. Wiesz co, może zorientuj się czy da sie polubownie rozstać, bo a nuż jednak dopuściłeś się jakiegoś przewinienia? Przemyśl to dokładnie. To http://prawo-praca.pl/ jest fajny blog o prawie pracy. 

Polecam wszystkim Kancelarię Adwokacką Mecenasa Chróścielewskiego, zostałem dyscyplinarnie zwolniony. Załatwili mi super ugodę w sądzie. Jestem bardzo szczęśliwy.

Potwierdzam, moja sprawa tez dzięki Mecenasowi Wawrzyńcowi super się zakończyła. Znają się w tej kancelarii na prawie pracy na maxa.
Tu macie jakby ktoś został dyscyplinarnie zwolniony namiary

Adwokat Wawrzyniec Chróścielewski

Dobry adwokat, ale tylko taki z kilkunastoletnia praktyką. Sprawdzcie dobrze w rejestrach adwokatów. Ja byłem właśnie u Adw. W. Chróścielewski i zawarłem ugodę jak się patrzy!!!

Muszę, po prostu muszę jeszcze tutaj podziękować najwspanialszemu na świecie Adwokatowi CHRÓŚCIELEWSKIEMU z KANCELARII CHRÓŚCIELEWSKA & CHRÓŚCIELEWSKI To mistrz. Jestem taka szczęśliwa, że zgodził się poprowadzić moją sprawę. Tutaj telefon 666609065 Tu masz Jego stronę https://chroscielewska-chroscielewski.com/ Sprawa prowadzona OSOBIŚCIE, nie przez zastępców i aplikantów.
A tu znalazłem https://www.skuteczny-adwokat.com/prawo-pracy/